PropHero
TanIA · Hackathon
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Hackathon IA · PropHero

El agente IA que potencia el onboarding.

Una presentación interactiva. 3:55 min · 7 slides · auto-play sincronizado. Sube el audio de TanIA y dale al play.

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Voz de TanIA (Slide 4)

Sube el MP3 generado en ElevenLabs. Se reproduce automáticamente cuando TanIA aparece en escena.

→ Guion para ElevenLabs (≈ 50–55 s, voz dulce femenina, ES neutro)
Hola, soy TanIA. Vivo donde ya viven los empleados: en Slack. Cero curva de adopción. Y hago tres cosas que cambian el juego. Uno: roadmap personalizado. No cincuenta documentos el día uno — el paso de hoy, el de mañana. Dos: conozco el organigrama. ¿Quién lleva Airtable? ¿Con quién hablo si tengo dudas de Finance? Te respondo con la persona exacta. Tres: automatizo lo repetitivo. Firmas de correo, recordatorios de accesos, avisos de próximas sesiones. Desaparecen.
Feedback real · Survey 1st Month at PropHero
PropHero
TanIA
El agente IA que hace tu primer mes mil veces mejor.
Lo que dicen las encuestas

3 Pain Points del onboarding.

Hemos analizado 100 encuestas del 1st Month at PropHero y hemos descubierto lo siguiente:

01

Sobrecarga de información

Mucha información valiosa, pero llega toda de golpe en los primeros días.

6 herramientas en juego
02

Falta de claridad inicial

Identificar al experto correcto puede llevar tiempo en los primeros días.

¿qué tool? ¿a quién?
03

Procesos manuales

Tareas repetitivas que consumen energía valiosa del primer mes.

Tiempo que podemos liberar
Base: 100 respuestas del 1st Month at PropHero
Y esto se traduce en números

La paradoja PropHero.

1,96%
Voluntary Attrition primeros 90 días año 2025
Un dato saludable. La oportunidad: mantenerlo y mejorar la experiencia.
54%
Engagement del onboarding
Un buen punto de partida, con margen claro para crecer.
8%
Completan el onboarding al 100%
La mayor oportunidad — y donde TanIA brilla más.
9,2/10
First Month Experience
La gente AMA PropHero. Solo falta darle más estructura al inicio.
La paradoja
El coste oculto
Onboardings al año año 2025
151
Salidas tempranas / año
≈ 2
Coste turnover (Gallup)
50–150%
Coste anual estimado
€50K – €150K
Solo en salidas tempranas — sin contar productividad perdida.
Coste turnover: 50–150% del salario anual medio · Gallup, Glassdoor · cálculo basado en salario medio PropHero ~€45–50K
La solución

Conoce a TanIA.

TanIA
En línea · Slack

Hola, soy TanIA.

Vivo donde ya viven los empleados: en Slack. Cero curva de adopción.

#onboarding-marcTanIA · DM
TanIA
TanIA Bot 09:02
Buenos días Marc 👋 Hoy es tu día 3. Tu siguiente paso: completa tu perfil en @HubSpot. 5 min.
M
Marc 09:05
Oye, ¿quién lleva Airtable?
TanIA
TanIA Bot 09:05
@Laura (Ops). ¿Te la presento por privado?
TanIA
TanIA Bot 09:12
He generado tu firma de correo. Cópiala 👇

Roadmap personalizado

No cincuenta documentos el día uno. El paso de hoy, y el de mañana.

Conoce el organigrama

¿Quién lleva Airtable? Te responde con la persona exacta.

Automatiza lo repetitivo

Firmas, recordatorios, avisos. Desaparecen del radar del empleado.

La magia que pasa por debajo

TanIA aprende contigo.

Cada conversación se convierte en mejora. Sin esfuerzo extra para People.

Lunes · 09:32 INSIGHT #127

Esta semana, 12 personas preguntaron "¿quién lleva Airtable?"

→ Añadir Laura como contacto destacado en el día 2 Sugerido
Miércoles · 14:05 INSIGHT #133

El paso "Configurar VPN" tarda 23 min de media. La gente se atasca aquí.

→ Añadir video tutorial paso a paso al día 1 Sugerido
Viernes · 16:48 INSIGHT #141

Las dudas sobre HubSpot suben los viernes — patrón detectado.

→ Sesión grupal opcional cada 2 viernes Sugerido

El onboarding se retroalimenta. Con datos reales — no con suposiciones.

Impacto de negocio

¿Qué pasa cuando hacemos esto bien?

+82%
Retención
Glassdoor
+70%
Productividad temprana
Brandon Hall
+54%
Engagement
SHRM
Insights de mercado

Por qué las empresas líderes invierten en esto.

4×
Más fuga sin onboarding estructurado
BambooHR
€4K
Coste medio por nuevo hire
SHRM
88%
Empresas que aún no automatizan
Gallup
12 meses
A full productivity sin estructura
Allied HR
TanIA

TanIA

Que el día 1 se sienta como el día 100.

PropHero Hackathon IA · 2026