Agente People & Culture: de PoC en n8n a producción en nuestra arquitectura en < 1 día
Ignacio De La CubaAI Agents
Contexto y problema
People & Culture necesitaba un agente de onboarding (cultura, valores, procesos, herramientas, primeros pasos, FAQs) con menos ida y vuelta manual. El PoC en n8n demostró valor, pero quedaba fuera del core de agentes: límites claros en seguridad, escalado, rendimiento e integración con el stack productivo.
Solución
Pasamos el agente a producción en el core compartido de agentes (infra liderada por Joel), alineado con el resto de la plataforma.
- Mejor rendimiento y soporte para consultas más complejas que el PoC original.
- Operación productiva: seguridad, escalado e integración con herramientas que ya usamos.
- Velocidad de entrega: de la decisión a producción en días (en este caso, viernes → lunes).
Impacto esperado
- Menos fricción para quien entra: respuestas más completas sin depender tanto del equipo.
- Misma barra que el resto de agentes: despliegues rápidos sin sacrificar controles.
- Piloto P&C y, tras validar, apertura al resto del equipo.